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中国进出口银行传递第九巡视组反馈意见整改情况大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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内容摘要:中国进出口银行通报第九巡视组反馈意见整改情况大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网中新网2月21日电据中央纪委监察部网站消息,根据中央巡视工作统一部署,2013年5月30日至8月5日,中央第九巡视组对中国进出口银行进行了巡视。2013年9月25日,中央第九巡视组向进出口银行反馈了...
中国进出口银行传递第九巡视组反馈意见整改情况大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 中新网2月21日电据中心纪委监察部网站消息,根据中心巡视工作统一安排,2013年5月30日至8月5日,中心第九巡视组对中国进出口银行进行了巡视。2013年9月25日,中心第九巡视组向进出口银行反馈了巡视意见。收到巡视反馈意见后,进出口银行急速启动整改工作。现将进出口银行对巡视反馈意见的整改情况予以公开。一、关于违规发放贷款等方面问题的整改情况(一)完善信贷政策和轨制规定。进出口银行对信贷治理轨制和信贷营业流程进行了周全梳理,根据贷款全流程治理原则,弥补完善了相关规章轨制,强化了尽职查询拜访、评级授信、贷款发放与支付审核、担保治理、贷后治理等环节的轨制约束,基本建立起体系完整、层次清晰的信贷轨制体系,并启动了信贷营业手册制定工作。往后,进出口银行将加快完成信贷治理各个环节和各项轨制的梳理完善,进一步细化营业操作规定,实现信贷治理标准化、专业化、精细化。(二)严格规范贷款审批法度模范。2013年下半年对总行经营单位授信营业审批法度模范进行了调剂,将原由总行经营单位和前台主管行引导审批的授信营业,调剂为由总行评估审查部门评审后报中台主管行引导审批,进一步完善了授信审批体系体例,强化了审贷分离、自力审批。同时,对有关企业挪用贷款问题进行了核实,并对未按要求应用的部分贷款资金,采取了提前催收被挪用贷款、及时追加典质等有效办法控制风险。往后,进出口银行将进一步加大对贷款项目和企业的审查力度,严格履行内外部轨制规定,重点加强对借钱人评级前提是否相符规定、各项审批手续是否完整洁备、是否存在拆分贷款规避审批等情况进行审查,切实防备贷款合规性风险。加强项目后评价工作,触类旁通,使其成为发明项目贷前查询拜访、贷后治理及项目评估、可行性评估中存在问题的重要手段,以期赓续改进贷款审批工作。(三)强化风险防控工作。进出口银行高度重视风险防控,经由过程加强操作风险治理、提高贷款分类准确性、加大风险排查力度、加强贷后现场检查等工作,赓续提高风险防控水平。2013年下半年,总行派出13个工作组,进行现场风险排查。往后,进出口银行将持续加强信贷风险监控和潜在风险排查,严密监控信贷资产质量,健全信贷风险突发事宜应急处置机制,主动防控信贷风险。各经营单位主要负责人作为本单位信贷资产质量第一责任人,对不良贷款防控不力的经营单位,将斟酌对其主要负责人采取组织办法。(四)加强对风险治理的考核和指导。为防止经营单位片面追求贷款规模而忽视风险管控工作,进出口银行把资产质量作为对经营单位绩效考核的重要指标,并将贷后治理工作纳入年关绩效考核。往后,进出口银行将持续进一步加大对风险治理的考核,完善考核和奖惩机制,增强考核的针对性,重点对经营单位信贷政策及风险治理轨制履行、信贷治理等情况进行考核。同时,进一步加大考核和内控检查力度,对内外部检查及整改情况进行评价分析,从健全机制、完善轨制、规范治理的角度查找问题根源,完善监督检查及整改机制,加大问责和整改力度,开展典范案例宣讲,防止问题屡查屡犯,赓续强化轨制履行力,促进合规意识与风险理念深入人心。二、关于党风廉政扶植方面问题的整改情况进出口银行对巡视中发明的有关部门、单位党风廉政方面问题进行了卖力核实,对查证属实的问题给予了严肃处理,在全行传递批评,对有关人员进行了经济处罚,并开展了警示教导和廉洁从业教导,对有关人员进行了诫勉谈话。同时,研究制定了禁止在与企业、客户交往中谋取欠妥利益的规定,并加强对已有纪律规定的履行及工作办法的落实,以防控各类形式的“以贷谋私”行为为重点,加大内部巡视等监督检查力度,推动党风廉政扶植责任制、廉政风险防控办法及廉洁从业各项规定等的履行和落实。一是加强廉政风险排查和防控,改进和完善检查工作,防止部门、单位自查不到位现象。在2013年事尾各分行、总行各部门自查的基本上,2014年对全行党风廉政扶植责任制、廉政风险防控办法、中心八项规定和本行实施细则履行落实情况进行周全、深入检查,对自查不到位、发明存在问题上报情况不实的,将卖力纠正、严肃处理。二是加强信访举报受理工作,进一步通顺干部员工对违反纪律和轨制规定行为的反应和举报渠道。今朝,已在办公区无监控的区域设立了经久举报箱。加强纪检监察部门与组织人事、考核、内控、风险治理等部门的调和合营,规范治理和处置反应的问题线索。三是强化对引导干部的监督、治理和教导,把权力关进轨制的笼子。卖力落实党内监督各项轨制,加强对引导干部特别是主要引导干部权力运行的制约和监督。督促对因工作岗位及职责分工调剂的各级引导干部,及时签署党风廉政扶植责任书。进一步加强内部巡视工作,提高巡视的频次,扩大巡视范围。四是加强对总行各部门和分支机构廉政风险防控工作的调研和指导,并作为2014年一项重要工作。特别是在稳步推进项目的同时,果断不移抓好廉政风险防控工作,杜绝腐烂滋生空间,谨防严控以贷谋私、以机谋私、以职务影响之便谋私。一旦发明廉政风险苗头或隐患,及时、果断采取有效的防控办法。根据中心《建立健全惩办和预防腐烂体系2013-2017年工作计划》精神,进出口银行正在研究制定惩办和预防腐烂体系2013—2017年工作计划实施办法,积极推进惩办和预防腐烂体系扶植。全行各级党委要切实担负起党风廉政扶植主体责任,抓早抓小;各级纪委要加强监督检查,承担监督责任。要果断不移否决腐烂,进一步加大对违规违纪违法行为和案件的防控、查处力度,一经发明将一查到底、决不姑息。三、关于落实中心八项规定精神和作风扶植方面问题的整改情况(一)加大宣传教导工作力度,进一步夯实“勤俭办行”的思惟基本。一是严格履行中心八项规定等作风扶植要求,结合开展党的群众路线教导实践活动,有针对性地加强了勤俭节约教导,在对比检查和整改落实环节加入有关内容。二是坚持把“两个务必”教导作为推进思惟政治扶植特别是行党校教授教化的重要内容,今朝已纳入党校日常教授教化安排。三是在行网站、《员工报》上开辟了宣传教导专栏,在行内增贴宣传标识,进一步加大宣传力度。四是开展经常性教导和检查工作,在日常工作和培训中重视穿插相关内容,加强灌注贯注和检查。(二)进一步完善和修订有关轨制,形成“勤俭办行”的常态工作机制。鼎力精简会议,进一步规范会议治理,对会议治理轨制进行了修订,严格控制会议次数、规模和规格,从严审核会议经费支出情况,对铺张浪费及不合规定情况明令禁止。严格履行中心八项规定,进一步完善了经费治理轨制,从严审批出差、出访、外事、公务接待等费用支出。加强对包括办公用品在内的各项物品的治理,制定了相关治理办法,以实际需要为准,不高配、多买。加快推进公车改革工作,从轨制层面杜绝公车私用的情况。积极推进办公自动化的进级改造,用全新的、便捷高效的办公模式替代现有办公流程,用高科技手段削减浪费、提高工作效率,已完成办公自动化系统进级改造计划,将持续加快推进相关工作。同时,进一步建立健全对违反勤俭节约现象的举报机制,设立举报信箱、公布举报电话,对违反勤俭节约的情况进行卖力核实、督促整改并向全行传递。(三)结合行引导党建联系点分工,制定并实施深入基层调研计划。行引导每年到分行调研不少于2次,个中上半年和下半年至少各1次。在每次调研前,充分懂得分行的营业经营、党风廉政和人才部队扶植情况,由营业治理部门、人力资本部、监察室等负责收集相关情况,汇总后与相关行引导沟通确定调研工作计划。增强调研的深入性和针对性,带着问题调研,周全细致地懂得掌握情况,制订切实有效的工作办法,调研停止后加大相关工作督办力度,并及时向分行反馈情况。拓展、深化行党委与通俗员工沟通的方法和渠道,健全、完善行引导与员工座谈等轨制,及时倾听员工声音,收罗各方面的意见建议。上述办法已在2013年下半年和2014年的调研计划中安排实施,各有关部室也依据行引导调研安排相关调研工作。(四)进一步强化金融办事意识,鼎力提升金融办事水平。近年来,进出口银行经由过程深入企业调研、召开银企座谈会等方法,广泛听取企业的意见和建议,深入懂得企业的需乞降艰苦,努力为企业量身定做金融产品和办事。2013年,网上银行系统投入应用,开辟了办事客户的新渠道。往后,进出口银行将持续坚持“以市场为导向、以客户为中间”的办事理念,想企业之所想、急企业之所急,将金融办事环节前移,结合企业经营成长和融资需求,为企业客户供给全方位、专业化的金融办事。(五)进一步加强理论进修,摆正权力观、地位观、利益观。以行党委中间组进修为龙头,锲而不舍地抓好思惟政治理论进修。对党委中间组成员小我自学提出每月应不少于20个小时的要求,经由过程深入进修党章、党史国史,深入进修马列主义经典著作,深入进修与时俱进的马克思主义中国化立异理论,从中赓续汲取营养和力量。加强理论进修的时效性,及时传达进修党中心、国务院的重要会议、讲话和文件精神。2013年行党委中间组进行了18次集中进修,并从2014年起,对中间组进修作进一步改进。同时,加强党性教导,充分应用党校等培训平台,引导全行广大党员干部特别是各级引导干部加强党性教养,坚持理论联系实际,对进出口银行改革成长大局及本部门营业经营治理进行深入思虑,增强成长的紧迫感和危机感。借用“外脑”拓展进修深度,邀请了多位专家学者来行就热点和难点问题进行授课。(六)卖力开展好党的群众路线教导实践活动,务求活动取得实效。行党委带头边学边查边改,结合此次巡视反馈意见,自觉聚焦“四风”,深入查找问题,进行周全严格“思惟体检”,扎扎实实推进各个环节的义务落实。卖力召开了专题民主生活会,行党委班子及成员以整风精神开展了严肃卖力的批评与自我批评,并向总行总经理助理和分行行长助理以上引导干部传递了专题民主生活会情况,自觉接收监督。行党委对查找出的“四风”问题及整改工作进行了专题研究,明确了整改分工,建立了整改工作机制,由一把手牵头负总责,其他成员分工负责。坚持边查边改、立行立改,卖力抓好各项整改办法落实,把整改具体问题与建立健全长效机制结合起来,着重立好规矩,形成刚性约束。今朝,进出口银行党的群众路线教导实践活动基本停止。一些重点难点问题获得进一步推动,有些获得了较好的解决,工作作风明显改进。往后,将持续抓好后续整改工作,进一步巩固和扩大活动成果,以改革立异精神和优良作风推进进出口银行的改革成长。四、关于履行民主集中制及选人用人方面问题的整改情况(一)进一步完善了人事事项议事规则及决策法度模范,提高决策的科学化、民主化、轨制化水平。行党委会前充分酝酿,会上充分评论辩论,杜绝临时动议。对于有不合的人事议题,做好进一步沟通后再提请党委会审议。对于意见不合较大或重大问题不清楚的,暂缓表决。对《中国进出口银行引导干部选拔任用工作暂行办法》中存在与实际情况抵触的规定和流程,在实际工作中先行进行改进,将在了了法度模范后及时修订相关轨制。(二)严格按照职数配备引导干部,对个别超职数配备现象进行了调剂。同时,加强内设机构治理,进一步推动将机构设立标准规范化、系统化、科学化。今朝正加快研究制定具体实施计划。启动了对拓展员工职业生涯成长路径问题的调研,研究进一步完善相符进出口银行特点的治理、专业、操作3条职业成长序列。研究建立有别于党政机关的、相符进出口银行成长要求的行员等级轨制,已开展前期调研,慢慢取消非引导职务序列。(三)深入贯彻落实全国组织工作会议精神,进一步深化干部人事轨制改革,赓续改进选人用人机制,严格用人标准,合理采用竞争性选拔和委任制提拔等选拔任用方法,实现“多条腿”走路。今朝,正在研究制定竞争上岗工作改进意见,完善竞争上岗相关轨制规定。往后,一般不破格提拔干部;对特别优秀的人才或有特殊需要的岗位可破格提拔,但从严掌握,并设定严格的破格提拔前提。(四)进一步做好选人用人知足度自查工作,通顺群众意见反应渠道。对群众反应较多的引导干部深入懂得情况,情况属实的,及时进行岗位调剂。严格落实诫勉谈话轨制,对知足度不高的部门、单位主要负责人,由行长亲自谈话;对知足度不高的部门、单位副职,由分管行引导或党建联系点的行引导谈话,赞助分析原因,提出整改意见。

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